"Caer puedes mil veces. el asunto es que tengas la fuerza, el coraje de volverte a levantar y volver a empezar.

El volver a empezar es una actitud general que hay que pregonar en la vida

Los únicos derrotados en la vida son los que dejan de luchar y de querer."

José Mujica, Presidente de Uruguay en entrevista con BBC

¿¿Cuánto hemos avanzado desde la época del '60 a la fecha??

Poco a poco me he estado interiorizando sobre los hechos que acontecieron desde los '70 al primer gobierno democrático desde la dictadura (no digamos que con fanatismo sino más bien de lo que busco y leo en internet y lo que escucho de muchos que vivieron esa época) y me doy cuenta que no es sólo saber de ese periodo... si no de conocer lo que pasó años atrás en Chile.

Como poderes oligárquicos establecían patrones económicos que favorecían a sólo una parte de los chilenos (les suena conocido el 10% de la población más rica?? aunque muchos de ellos se hicieron ricos ricos en dictadura). Pero no solo eso, políticos que sólo tenían ansias de poder, apalancar leyes a favor que solo beneficiaban sus atiborrados bolsillos, sopesando y minimizando a la clase obrera.

Esto se vio acrecentado en la época de los '70, con un gobierno de mentalidad disruptiva, intentando igualdad para todos (aunque usar el concepto de igualdad cuando todos somos distintos es discutible), con cambios profundos a leyes y aplicación de otras que venían de gobiernos anteriores (reforma agraria por ejemplo con Alessandri), nacionalización de muchas industrias para asegurar los recursos naturales a todos los chilenos (imagina que cosa más cruel!), entre otras cosas más, provocó que los poderosos (y con $$) del país vieran afectados directamente su bolsillo (y su elite como ABC1, "Te imaginas las nanas por la calle y mis hijos ahí" decía una de esas lides por estos tiempos) y por tanto, empezar a generar acciones para desestabilizar a un gobierno elegido democráticamente (aunque con poco peso legislativo donde también empezó otra lucha) para que se alejara de sus arcas.

Eso y la aparición de un país que se caga de miedo cuando aparece un pensamiento distinto a su rigidez, que son capaces de maquinar junto a unos pocos, como podrir la mentalidad de unos pocos (bastiones del ejército encuadrados en una máquina de lavado de cerebro dejando solo una mancha voraz anti comunista y marxista, preparación paramilitar de estudiantes de ultra derecha), inyección de capital para esas acciones por un lado y por otro cierre de mercados. EEUU fue y sigue siendo esa lacra, intentando desestabilizar aun hoy a países ajenos, ya sea en lo económico (Cuba es un buen ejemplo) y en militar (Irak, Afganistán y actualmente Siria son ejemplos tácitos).

Por otro lado, el apoyo de China y URSS (junto a Cuba) apoyando el otro lado (con todo lo que significa y que no es muy distinto a lo hecho por EEUU).

GUERRA FRIA, en esta larga y angosta faja de tierra. Quién lo iba a pensar? fuimos en su momento el jamón del sándwich (sanguche según un comercial radial que apela a la chilenidad). Dos potencias mundiales luchando por la (no)incorporación de un modelo económico-social por la vía pacífica y democrática, donde millones de chilenos lo apoyaban con masivas marchas en todo el país (centralizadas obviamente en la capital, Santiago). De esto, hay evidencias gráficas.

Claro que, con la escasez (re)producida (algunos dirán que fue el gobierno, otros por los comerciantes, yo me quedo con la segunda) las salidas a la calle esta vez fueron de reclamo, avivados por las fuentes de información imperantes enfocadas a atacar directamente lo que estaba pasando, avivando el fuego con gasolina (les suena Agustín Edwards?).

Hasta que llegamos a un día como hoy, 11 de Septiembre de 1973.

Día de juicios sin abogados, sin testigos, en la oscuridad, clandestinidad. Un día negro que muchos recuerdan con regocijos porque los salvaron de una guerra civil (?) y de los comunistas (?).

Donde el precursor del movimiento popular, que buscaba la unión del pueblo, con el pueblo, para el pueblo y por el pueblo (real política, no la que hoy impera), que buscaba la integración de TODOS con un fin único: Hace de Chile un país justo, equitativo, que se preocupaba por cada uno de nosotros, que luchaba por esos ideales, llegando incluso a morir por ese ideal.

Salvador Allende es esa persona. Mis respetos a su memoria.

Hace 40 años, pasado el mediodía, las armas hirieron a la nación, donde el estado se vio entra la espada y la pared y la república vió con horror como su más querido símbolo patrio, la bandera chilena, se quemaba a fuego vivo producto de un ataque cobarde con misiles lanzados directamente a nuestra casa de gobierno: La Moneda.

Donde unos pocos quisieron ordenar la casa, y uno sólo se impuso. Donde miles corrieron a esconderse, y miles más fueron encontrados. Donde a miles les causaron terribles daños físicos y a otros tantos psicológicos. Donde miles no volvieron a aparecer, y otros tantos aparecieron sin vida.

Esta etapa negra del país duró nada menos que 17 años.

No puedo dejar de lado que Chile se abrió al mundo, desde lo económico, pero a un precio muy alto.

¿Cuanto hemos avanzado desde esa época? ¿Han cambiado los poderes políticos que tanto pregonaban con un "Chile, la alegría ya viene"?

Estamos ad-portas de una nueva elección presidencial, de legisladores(?) y de consejeros de gobiernos regionales.

Muchos, de esa época, están cansados, ya no quieren luchar. Incluso algunos de ellos están abatidos ("mi sueño murió con Allende"). Derrotistas dran algunos, conformistas otros. TENER EL PAÍS QUE QUEREMOS ES RESPONSABILIDAD DE TODOS, no de unos pocos. No dejemos que el viejo dicho "el pueblo tiene lo que merece" se haga realidad.

Luchemos por ese ideal, hagámoslo real.

POR UN PAÍS MAS JUSTO, MAS EQUITATIVO!! DISMINUYAMOS LAS DIFERENCIAS SOCIALES!! QUE TODOS PODAMOS SER PARTE DE LA ALEGRIA QUE HOY PREGONAN UNOS POCOS!! DEPENDE DE TI, DEPENDE DE MI, DEPENDE DE NOSOTROS!! POR TI, POR MI, POR NOSOTROS!!

VIVA CHILE!!!

Fernando Molina Pérez
Psicólogo
Practitioner en Programación Neurolinguística
MBA (c) en Recursos Humanos
www.relatorias.cl
@relatoriascl / @fdomolinap

Cómo buscar empleo de una forma efectiva

Estos son los principales errores que se cometen durante la búsqueda de empleo:

1. Actuar como si la búsqueda de trabajo trata sólo sobre nosotros.
2. No conocernos a nosotros mismos y nuestros valores.
3. No ser capaz de comunicar claramente por qué eres la persona que la empresa necesita.
4. No investigar adecuadamente a la empresa a la que nos dirigimos.
5. Dirigirnos sólo a empresas con ofertas de empleo anunciados.
6. El envío del currículum a la persona equivocada.
7. No saber diferenciarnos del resto de candidatos con un buen currículum.
8. No utilizar experiencias relevantes en tus entrevistas.

politica... MI POLITICA...

Patricio Bañados... sorpresa leer esto viniendo de el... a quien creerle?? coalicion?? concertacion?? nos falta una nueva clase politica.. un nuevo movimiento que no venga desde lo radical... sino desde el ideal...

El cajon de manzanas esta podrida por el poder=dinero=grupos elitistas=quien mueve chile... es hora de renovar nuestro pais.. de renovar politicos... de renovar pensamientos.. de volver a ver al pueblo...a la gente... a ti y a mi... que se dejen de pisotearnos y de lamer la mano de aquellos grupos economicos que hacen que este pais aumente año a año la brecha de desigualdad..

Es tiempo de que nos unamos por el bien de todos y no por el bien de unos pocos... sea de la postura que sea... de la mirada politica que sea...

Es tiempo de visionar el chile que tu y yo queremos... un chile nuevo.. renovado... con esperanzas centradas en las personas y no en partidos... somos los que queremos un chile justo (en todo sentido) un chile unido y mas grande... con mas experiencia... lo dice bañados.. concertacion solo estuvo en el poder pq no se le podia entregar a los mismos que caminaban de la mano con la dictadura... despues no quisimos entregar/mantener en el poder en aquellos que, con frei y lagos, solo interfirieron en crecer arcas de los mas ricos... bachelet si intento algo... se puso al frente y dejo hablando solo a poderosos grupos economicos... sin embargo al poco tiempo ya estaba el conglomerado politico del gobierno lamiendo botas y bajandose los pantalones ante el mismo grupo... QUEREMOS QUE ESO SIGA OCURRIENDO?? QUEREMOS QUE ESO SE MANTENGA??? me gustaria saber tu opinion respecto a mi humilde forma de pensar (hago el llamado a todos... sin importar el color politico... ya lo dije... es algo que salta mas alla de eso)

http://www.elmostrador.cl/opinion/2011/07/07/se-acaba-la-fiesta/

FELIZ AÑO 2009

Para todos los que me leen y tambien para aquellos que no lo hacen les deseo de corazon

FELIZ AÑO
2009

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Fernando Molina P.
Psicólogo
Practitioner en Programación Neurolinguistica
MBA (c) en Recursos Humanos
(56 - 985361755)

Colegio de Psicólogos de Chile: la homosexualidad no es una enfermedad

El Colegio de Psicólogos de Chile dio hoy un importante señal a favor del respeto al derecho a la salud de las minorías sexuales, pues afirmó por primera vez públicamente que la homosexualidad no constituye una enfermedad, coincidiendo su postura con los más avalados estudios científicos que existen en el mundo. Es particularmente importante debido a que entre los profesionales de la salud en el país muchos aún apuestan por la llamada "terapia reparativa", que busca la conversión de la homosexualidad en heterosexualidad.

Mas info: movilh.cl

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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Sobre trabajos y despidos

• Es una mierda perder la pega pero para muchas personas es una experiencia que les hace cambiar y buscar algo nuevo y muchas veces mejor.
• Para otras es algo traumático y, en ese aspecto, la solidaridad de los excompañeros de pega es fundamental.
• En relación a los jefes, aunque haya personas extremadamente frías y racionales en estos momentos, el acto de despedir a una persona es tan doloroso como ser despedido.
• Y lo principal, en estos días, aunque uno esté aparentemente seguro y tranquilo en su pega, siempre es importante mantener una buena red de contactos y estar atento, porque la verdad es que nunca sabremos qué nos pasará el día de mañana.


Leido en Zancada


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Fernando Molina P.
Psicólogo
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Hoy escuche esto...

En mi clase de Liderazgo y Couching, enmarcado en el MBA en RRHH que estoy siguiendo, escuche esto que me causo bastante gracia:

"Si la PNL no sirve...
habra que aplicar PLR"

jejeje... buen comentario... saco aplausos de mi parte.

Seminario: "Violencia en la Familia y Terapia Familiar"

Estimados(as) colegas y alumnos(as): Junto con saludarles, les informo que la Escuela
de Trabajo Social junto a la Escuela de Psicología, estamos organizando el
seminario: "Violencia en la Familia y Terapia Familiar". Seminario que será dictado
por el Dr. Juan Luis Linares, psiquiatra y psicólogo de la Universidad Autónoma de
Barcelona, España. El Dr. Linares es autor de numerosas publicaciones asociadas a la
temática de la terapia familiar, y entre otras actividades es director de la Escola de
Terapia Familiar del Hospital de la Santa Cruz y San Pablo en Barcelona.
Esta actividad se llevará a cabo en el Salón Auditorio de la Universidad Santo Tomás,
La Serena (Ruta 5 Norte Nº 1068), el día sábado 18 de Octubre de 9:30 hrs. a 13:30
hrs. y de 15:00 a 17:30 hrs. y tiene un costo para alumnos de $10.000 y profesionales
de $20.000.
Le adjunto la información y les agradezco de antemano su difusión.


ESCUELA SISTÉMICA DE CHILE, LA SERENA.

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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MBA (c) en Recursos Humanos
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psicotico desquiciado y asesino anda suelto...

AHaHAhaHAHa hA Ha HAh a HA hahAhaHAHahAH aHAh aHAhaHAha HA haHA a hA HahHAhahahaHAhahahaH AH aah  haHaAHaHAhaHAHa hA Ha HAh a HA hahAhaHAHahAH aHAh aHAhaHAha HA haHA a hA HahHAhahahaHAhahahaH AH aah  haHa AHaHAhaHAHa hA Ha HAh a HA hahAhaHAHahAH aHAh aHAhaHAha HA haHA a hA HahHAhahahaHAhahahaH AH aah  haHa AHaHAhaHAHa hA Ha HAh a HA hahAhaHAHahAH aHAh aHAhaHAha HA haHA a hA HahHAhahahaHAhahahaH AH aah  haHa AHaHAhaHAHa hA Ha HAh a HA hahAhaHAHahAH aHAh aHAhaHAha HA haHA a hA HahHAhahahaHAhahahaH AH aah  haHa AHaHAhaHAHa hA Ha HAh a HA hahAhaHAHahAH aHAh aHAhaHAha HA haHA a hA HahHAhahahaHAhahahaH AH aah  haHa AHaHAhaHAHa hA Ha HAh a HA hahAhaHAHahAH aHAh aHAhaHAha HA haHA a hA HahHAhahahaHAhahahaH AH aah  haHaAHaHAhaHAHa hA Ha HAh a HA hahAhaHAHahAH aHAh aHAhaHAha HA haHA a hA HahHAhahahaHAhahahaH AH aah haHaAHaHAhaHAHa hA Ha HAh a HA hahAhaHAHahAH aHAh aHAhaHAha HA haHA a hA HahHAhahahaHAhahahaH AH aah haHa AHaHAhaHAHa hA Ha HAh a HA hahAhaHAHahAH aHAh aHAhaHAha HA haHA a hA HahHAhahahaHAhahahaH AH aah


la quiero ver.. YA!

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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Sobre ética Profesional

Desde hace bastante años que participo tanto como observador como opinante en variados grupos donde el tema de reunion son el Recurso Humano, su administracion, gestion y apoyo en sus labores diarias, donde se comparten experiencias y material relevante con diversos profesionales.
Uno de estos grupos es el de EMagister, en el que esta semana me encuentro con una sorpresa no muy agradable.
No dare nombres ni formas de contacto pero me centrare en la conversacion que dio mediante el sistema de mensajes que tiene el sitio.

NN:  HOLA COMO ESTAS? BUENO MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE POR CASUALIDAD TU COMO SICOLOGO TENDRAS UN TEST O UN CUESTIONARIO DE ENTREVISTAS DE TRABAJOS
Fdo: a que te refieres con cuestionario de entrevista de trabajos? y lo segundo para que seria?
NN: LO QUEPASA ES QUE PERTENESCO AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUANOS Y NECESITO ESTRUCTURAR MI DEPARTAMENTO Y PARA ESO NECESITO UN TEST SICOLOGICO
Fdo: ok, pero para estructurar tu dep de rrhh no creo que necesites un test psicologico, a no ser claro que vayas a hacer seleccion de nuevo personal, que en ese caso, tiene que aplicarlo un profesional del area de la psicologia, para que le de la interpretacion necesaria y ajustada a tus necesidades a partir de los perfiles y descripciones de cargo.
Quizás por ahí necesitas empezar, por los perfiles y descripciones de cargo, y si los haces en base a competencias laborales, seria mucho mejor.
NN:si pero a lo que yo me refiero eso ya esta casi ok pero necesito para seleccionar personal un test sicologico o bien como poder evaluar al las personas no se a lo mejor que me puedas orientar
Fdo: Carla, solo para orientarme. Cual es tu profesion y cargo dentro del departamento.
Ya que para solicitar un test Psicologico, y tu no eres del area, lamentablemente, no te puedo ayudar.
Ahora bien, si eres colega mio, me extrañaría mucho tu pregunta.
Eso ante todo.
Con todo gusto te puedo ayudar.
Fernando
NN: Fernando, obiamente no soy tu colega ya pero olvida da lo mismo, en mi depto soy la encargada de realizar las inscripciones en sence y en este momento la encargada de el depto se encuentra de post natal y necesitamos con la otra persona que quedo a cargo usar Un TEST nuevo ya que contamos con uno de personalidad solamente pero no es suficiente.
pero te agradesco mucho tu simpatia.
Gracias
Fdo: mmm... sabes que estas pisando la linea delgada de lo ético y profesional? Usar un instrumento como un test psicológico sin tener la experticia para usarlo no es lo adecuado, ya que detrás de todo test hay teorías que lo respaldan y que hay que conocerlas y saber como manejar los resultados y datos que arrojan. Según lo que me escribes, me disculparas pero algo así no puedo dejarlo pasar, y solo me queda recomendarte hacer lo correcto, ya que mas allá de eso solo queda a tu conciencia. Espero que eso prime, y que busquen ayuda profesional para aquellas temas y trabajos en los cuales Uds. no tienen ni la experiencia ni la formación, que de adivinos, si bien se puede vivir, es solo una falacia de la realidad. Mi ayuda a orientarte y colaborarte aun esta a disposición. Fernando"
Fdo: Carla, gracias por tu honestidad, y permíteme orientarte en lo que buscas y necesitas.
Si bien tu opinión es tomarlo como algo pasajero y superficial, lamentablemente no lo es. El uso de instrumento de carácter psicológico debe y tiene que ser usado por profesionales del área, ya que las variadas técnicas que existen hoy en día, tienen una base teórica que las respaldan, y que, por tanto, permiten analizar e interpretar los datos de manera valida, y sobre todo, confiable.
Usar un instrumento como el que tu posees para evaluar rasgos de personalidad es delicado, ya que no manejas la información necesaria para su correcta interpretación y, sobre todo, estarás utilizando información personal y privilegiada que puede fácilmente ser utilizada de manera poco profesional.
Te insisto. Utilizar material de este calibre raya en lo ético, es como operar utilizando un bisturí sin tener idea de la base morfológica del cuerpo.
Solo me queda pedir a tu conciencia que actúe en forma correcta, ya que somos profesionales maduros y sobre todo, adultos.
Ante lo demás, si necesitas mayor orientación, mi disposición a colaborarte aun esta abierta.
Fernando"

Ante lo anterior, da para pensar e imaginar el tipo de personajes que administran (siguiendo el significado del concepto) los recursos humanos de las empresas tanto a nivel nacional como internacional.
Cosas como las que presente, NO PUEDEN SEGUIR PASANDO.

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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Máster (c) en Gestión y administración en Recursos Humanos
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50 mitos y verdades sobre el cerebro

Visto en El Mundo

MITOS

1. Beber no destruye neuronas.
2. Un golpe fuerte en la cabeza no cura la amnesia.
3. La mitad izquierda no es "racional".
4. El estado de ánimo de ellas no es más variable que el de ellos.
5. El cerebro no es como un ordenador.
6. Los ciegos no oyen mejor.
7. Escuchar a Mozart no hace más listo a un bebé.
8. Las vacunas no causan autismo.
9. Los pliegues exteriores no guardan relación con la inteligencia.
10. Es falso que sólo empleemos el 10%.

VERDADES

11. La fuerza de voluntad aumenta cuando logramos algo.
12. El ejercicio físico favorece al cerebro en la vejez.
13. Es capaz de sintonizar sonidos. Resulta complicado utilizar el teléfono móvil en un lugar ruidoso.
14. Nos permite movernos por el espacio, como un navegador.
15. Reaccionamos antes de pensar.
16. Toma atajos y se equivoca.
17. Los testigos presenciales no son fiables.
18. No siempre interpretamos los hechos con lógica.
19. El futuro nunca se ve de modo realista.
20. Sólo consume el equivalente a dos plátanos.
21. Dispone de una especie de reloj.
22. Cada vez que recordamos algo, borramos y rescribimos el recuerdo.
23. La tensión crónica hace perder la memoria.
24. No distingue el sabor del azúcar.
25. El picante no da calor aunque haga sudar.
26. Estornudar tras un orgasmo es un "fallo" cerebral.
27. Nadie puede hacerse cosquillas a sí mismo.
28. Los bebés desconectan las conexiones neuronales que no utilizan.
29. Quien sufre abusos durante la infancia es más vulnerable al estrés.
30. Sí se aprende mejor un idioma en la niñez.
31. Los adolescentes están "equipados" para comportarse bien.
32. Su envejecimiento nos hace más felices.
33. Los videojuegos mejorar el funcionamiento cerebral.
34. No memoriza el temario del examen de una sentada.
35. Sí se renuevan las neuronas en la edad adulta.
36. Elegir no es su fuerte.
37. La depresión moderada se cura sin pastillas.
38. El amor es una droga.
39. Los orgasmos nos hacen ser más confiados.
40. Los hermanos pequeños tienen más probabilidades de ser homosexuales.
41. El cerebro de las mujeres las traiciona en matemáticas.
42. Los hombres y las mujeres se orientan el espacio de diferente manera.
43. Somos cada vez más inteligentes.
44. Ciertos circuitos cerebrales se han especializado en la imitación.
45. Ciertos daños de los derrames cerebrales pueden evitarse.
46. Los espejismos no son una leyenda.
47. Muchos "poseídos" eran ,en realidad, enfermos cerebrales.
48. Después de la amputación de una extremidad, los pacientes pueden sentir la presencia de una "extremidad fantasma".
49. El dolor reside en el cerebro y puede controlarse.
50. La ciencia trabaja en conseguir que los paralíticos muevan sus extremidades. 

Mas informacion (y complementaria), aqui.

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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Máster (c) en Gestión y administración en Recursos Humanos
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5 tips para lidiar con gente irresponsable

Visto en lifehack.org

Que hacer con gente REALEMENTE IRRESPONSABLE:

1. Decírselo. Créanlo o no, hay mucha gente que es crónicamente irresponsable y que no se dan ni cuenta del desastre que van dejando a su paso. No es que uno se sienta el responsable de enseñarle al resto del mundo cómo ser una persona responsable, pero eso no significa que no podamos señalar a alguien que nos ha ocasionado un problema debido a su irresponsable actitud. Si se enojan o se afligen, es porque algo de razón nos encuentran, no es fácil asumir que uno metió la pata.

2. Tener un plan B. Por mucho que les quieras hacer entender a estas personas el problema, hay gente que va a seguir siendo tan irresponsable como siempre, por lo que es bueno tener un plan B, un respaldo para poder reaccionar cuando el personaje en cuestión vuelva a decepcionar nuestras expectativas. No es niuna gracia que uno sea el que tiene que ver cómo arreglárselas, pero se ahorrarán muchos daños a todos los involucrados.

3. Reducir su nivel de participación. A veces la mejor defensa es actuar a la ofensiva, Si esta persona va a ocasionar problemas a pesar de todos tus esfuerzos, simplemente sácalos de la ecuación. Haz planes sin considerarlo. Reemplazalo de su posición, ten control. Aunque el irresponsable se de entere de su exclusión, no tienes que deshacerte en explicaciones.

4. Ofrécele algo. Si todo falla, recurre al soborno. Si no puedes aconsejarlo, prepararte para su caos, ni evitar su participación, entonces cuelga una gran zanahoria en sus narices y promételes una gran recompensa si asumen ser parte de lo que sea que tú estés planeando si convertirlo en un desastre. asegurate de que tu "zanahoria" sea algo realmente tentador, aunque sea solo para satisfacer su vanidad o sus erradas percepciones.

5. Prepárate mentalmente. La última manera de lidiar con gente irresponsable es simplemente asumir que ellos son así. No es que andes pensando lo peor de las personas, pero es un hecho que hay personas que seguirán con su estilo irresponsable sin importar el daño causado a su alrededor. Lo único que queda es estar preparado mentalmente para eso. El caos, la negatividad son menos terribles cuando uno está preparado para ello, eso reducirá su efecto negativo.

Debo decir que aunque encuentro útiles los consejos, me sigue quedando un poco la sensación de que los irresponsables pueden seguir actuando impunemente, y que es el resto de las personas las que deben tratar de solucionar la situación. Eso me parece un poco injusto.

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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Saludo - APARECIO UNO NUEVO!!

Miren lo nuevo que me llego, corto, preciso y conciso!!!


OTRA FARSA MAS!!!
CUIDADO!!!

saludo;

Con nuestro servicio completamente gratis, pueden ver quien se ha bloqueado o borrado de MSN.

Addreess:

http://www.blckrarg.info/

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Fernando Molina P.
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Hola, amigo, NUEVA ESTAFA POR INTERNET... CUIDADO!!!

Este correo me llego hoy. CUIDADO, ES UNA NUEVA ESTAFA POR INTERNET... como lo se? bueno, es cosa de leerlo y ver la redaccion que tiene, casi casi yo Tarzan tu Jean (por lo menos en eso mejoraron!!)

Y lo peor, es que se reenvio a casi toda la lista de contactos de la persona que me lo envio, una pena que aun caigan (y la persona que me lo envio es Ing. en Informatica.. AUCH!)

 Hola, amigo,
Uno de mis amigos me dijo que él invertido en China en una tienda de electrónica, como ha estado funcionando las razones de la quiebra, ahora, la necesidad urgente de vender todos los temas, los préstamos pendientes de que sus productos son baratos, sin embargo, son nuevas, veo Mis amigos están usando, muy perfecto, si usted está interesado, favor de visitar su sitio web, la dirección del sitio web es <www.godsgift666.com> también puede utilizar MSN y hablar con él, la dirección de MSN es <gods_gift_666@yahoo.cn>. Gracias!
Sus tradiciones son las siguientes: Lucha contra el enga?ar a la red, el uso de la seguridad de la red comercial de la paypal mantenimiento, en aras de la seguridad, por favor, utilice paypal de pago, gracias!


LES RECUERDO... ESTO ES UNA ESTAFA!!!!

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Fernando Molina P.
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7 Principios de la Ecología Emocional

Dedicamos toda nuestra vida a entrenar nuestra mente: adquirimos conocimientos y nos enseñan a pensar, pero en el territorio emocional, en cambio, somos todos autodidactas, en mayor o menor medida.
Hay quien considera las emociones como obstáculos que interfieren en nuestra dimensión racional.
La Ecología Emocional sostiene que no es así y que las emociones son un lenguaje distinto y complementario.
Una mente inteligente pero desconectada de las emociones construiría mapas de decisión equivocados y peligrosos.
Las emociones dan color al paisaje y sirven para orientarnos en el mundo: nos indican si la ruta que hemos elegido es adaptativa o destructiva.

¡Refleja!

1º Principio de la autonomía personal. "Ayúdate a ti mismo y los demás te ayudarán".

2º Principio de la prevención de dependencias.  "No hagas por los demás aquello que ellos pueden hacer por sí mismos.

3º  Principio del boomerang. "Todo lo que haces a los demás, también te lo haces a ti"

4º Principio del reconocimiento de la individualidad y la diferencia. "No hagas a los demás aquello que quieres para ti. Pueden tener gustos diferentes".

5º Principio de la moralidad natural. "No hagas a los demás aquello que no quieres que te hagan a ti".

6º Principio de la auto-aplicación previa. "No podrás hacer y dar a los demás aquello que no eres capaz de hacer ni darte a ti mismo"

7º Principio de la limpieza relacional.

"Tener el deber de hacer limpieza de las relaciones que son ficticias, insanas y no nos dejan crecer como personas".

No somos responsables de lo que sentimos (las emociones no se eligen ni se planifican) pero sí de aquello que hacemos con lo que sentimos.
Lo que importa es cómo se gestionan, lo que se hace con ellas.
Escogemos nuestra actitud y nuestra conducta.
"Pensar que algo nos será dado sin que hagamos algo por ello y quejarnos por no recibirlo, contribuye a la contaminación emocional".


¡Refleja!

NO BUSQUEMOS LA EXCUSA DE NUESTRAS EMOCIONES QUE NOS PERJUDICAN O PERJUDICAN A LOS DEMÁS EN LOS HECHOS DE LOS OTROS.
BUSQUEMOS LA CAUSA, SIEMPRE, DENTRO DE NOSOTROS MISMOS, PORQUE NINGUNA EMOCIÓN DE NINGUN SER PUEDE TENER ACCIÓN EN NOSOTROS SI NOSOTROS ESTAMOS PROTEGIDOS POR EL ESCUDO DEL AMOR Y VIBRAMOS EN ESA SINTONÍA.
ELEGES QUE DESEAS REFLEJAR A TU ENTORNO Y ESO MISMO RECIBIRÁS.

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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Este es nuevo... CUIDADO!

CUIDADO CON ESTE NUEVO METODO... ME LLEGO HACE POCO!!!

Hola, amigo, www.godsgift666.com

Hola, amigo, Uno de mi amigo me ha dicho que ha invertido en China en una tienda de electrónica, como ha estado funcionando las razones de la quiebra, ahora, la necesidad urgente de vender todos los productos, los préstamos pendientes de que sus productos son baratos, sin embargo, son nuevas, veo Mis amigos están usando, muy perfecto, si usted está interesado, favor de visitar su sitio web, la dirección del sitio web es <www.godsgift666.com> también puede utilizar MSN y hablar con él, él es MSN dirección es <gods_gift_666@hotmail.com >,o Email:<gods_gift_666@yahoo.cn> Gracias!

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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Aja!! me borraste del MSN ?

eee... no se si realmente es nuevo (han pasado ya tantos correos), pero aqui se hace presente un nuevo candidato a ser el fraude de la semana.... borrado.net, quizas va de la mano con borradito.com...
bueee... ahi veran Uds., busquen, aprendan, lean.

esto sigue (y seguira siendo)
UNA GRAN ESTAFA!

Advertidos estan!
(aunque diga que esta buenisima!, oh my gosh!)

¿Quieres saber quien te ha borrado del msn?
Entra ya a Borrado.NET ! ...
Fijate facilmente quien te admite y quien no
Contamos con muchos servicios ...
Asi como yo hice entre y me fije jeje ...

www.borrado.net

Ahora si chau, no te olvides entra esta buenisima !

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Fernando Molina P.
Psicólogo
Practitioner en Programación Neurolinguistica
Máster (c) en Gestión y administración en Recursos Humanos
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Esto es tuyo Ivonne... es para ti...

Eres el amor de mi vida
el destino lo sabia
el te puso ante mi
ahora quizás tu salgas de el
y no se que hacer para evitarlo
te quiero a mi lado
construir juntos un mañana
¿estas dispuesta a sumir el riesgo?

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Fernando Molina P.
Psicólogo
Practitioner en Programación Neurolinguistica
Máster (c) en Gestión y administración en Recursos Humanos
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¿Por que...

... en algunas situaciones o circunstancias uno trata de hacer las
cosas de las mejor manera, con la intención de no molestar o no
invadir aun mas, pero el tiro te sale por la culata?

Me apesta cuando sucede!!

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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El comportamiento social también depende de los genes

Visto en Psicologia Latina

El Aula EL PAÍS analiza el papel social de la genética
M. L. FERRADO - Barcelona
EL PAÍS - 01-05-2008
Huir ante un conflicto, ser infiel a la pareja, comprar un producto,
envidiar, ayudar, traicionar, ser empáticos o agresivos. Vivir en
sociedad nos obliga a tomar decisiones cada día. Cada vez son más las
investigaciones que apuntan a que los genes no sólo determinan nuestra
salud, sino también nuestra conducta.
¿Pero puede sólo la genética explicar nuestros comportamientos
sociales? ¿Nuestro comportamiento ha influido en nuestra evolución
como seres humanos, o ha sido al revés? La genética influye en nuestro
comportamiento, pero no lo explica todo. El ambiente tiene un
importante papel para modularla, para acabar determinando que unas
características genéticas se expresen o no. "Que las conductas
sociales tengan una base biológica no significa que sean fijas e
inamovibles; el determinismo biológico es falso, no somos máquinas
programadas por nuestros genes, sino que en última instancia podemos
decidir entre el bien y el mal", afirma Carles Lalueza, profesor de la
Unidad de Antropología de la Universidad de Barcelona, que, junto a
Óscar Vilarroya, director de la cátedra El Cerebro Social, de la
Universidad Autónoma de Barcelona, articipó como ponente del debate
Somos o nos hacemos, organizado el pasado martes por el Aula EL PAÍS y
el Observatorio de la Comunicación Científica de la Universidad Pompeu
Fabra.
Los neurobiólogos han podido determinar qué estructuras del cerebro
intervienen cuando decidimos actuar de un modo u otro. Para
explicarlo, hay que remontarse a los orígenes de la especie humana.
"Somos seres ultrasociales y hay comportamientos que la evolución ha
sellado en nuestros genes porque son básicos para la propia
supervivencia, por ejemplo reprimir el deseo inmediato de comer o
copular", explica Vilarroya. Incluso la cooperación entre las personas
puede tener explicación genética. Para favorecer conductas altruistas,
cuando un individuo se siente a disgusto ante el egoísmo de otro se
activa una estructura del cerebro, la ínsula anterior, que es la misma
que se activa con el asco físico. "El asco físico y social se
parecen", explicó Vilarroya.
Los genetistas han descrito ya varios genes que pueden tener algún
papel en las diferencias de personalidad entre individuos e incluso en
algunos comportamientos psicopatológicos, como ocurre con el gen MAOA,
que se ha relacionado con la agresividad. Diversos estudios han
demostrado que una mutación de este gen condiciona las conductas
agresivas, aunque también se ha observado que nunca se expresa si no
se dan ciertas condiciones ambientales, como haber sufrido maltratos
durante la infancia. Lalueza concluyó que "los genes predisponen, pero
es definitivamente el ambiente lo que hace que se manifiesten".

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Fernando Molina P.
Psicólogo
Practitioner en Programación Neurolinguistica
Máster (c) en Gestión y administración en Recursos Humanos
(56 - 985361755)

Te borraron del msn!

Ha aparecido un nuevo integrante del fraude por internet.
Un nuevo sitio que promete saber quien te "borro" y "agrego" al MSN Messenger.

CUIDADO... SOLO PARA INCAUTOS!!!

Busquen bien, lean y revisen en las paginas de microsoft o en foros, esto, e insisto en esto,
NO ES POSIBLE!!

Aqui va el mail que me acaba de llegar.

Recien acabo de entrar con mi hotmail a www.deletefinder.com que es una pagina que te dice quien te borro y agrego al MSN.
Es increible enterarte que algunos amigos te eliminan del msn!
A vos tambien te paso lo mismo?
Fijate en www.deletefinder.com

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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Nota Mental

Reir es bueno, eleva las defensas y disminuye las posibilidades de una depresión

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Fernando Molina P.
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Lanzamiento de una nueva revista especializada en TDAH: Kinet News

Interesante informacion que me llego desde Psiquiatria.com

Juste se complace en anunciarle el lanzamiento del nº 1 de la nueva revista especializada en TDAH Kinet News Esta nueva publicación médica multidisciplinar de TDAH nos ayudará a recibir una mejor información sobre el TDAH y mejorará el conocimiento sobre este trastorno que afecta a nuestros niños y adolescentes. Nace con la vocación de informar para formar a sus lectores, desde una perspectiva dinámina, amena, moderna y llena de actualidad. Para ello contará con información científica, aspectos farmacológicos, biológicos, neurológicos, psiquiátricos. También pulsará la impresión clínica de diferentes profesionales, maestros, pacientes, familiares y tendrá una sección al día de noticias más relevantes en TDAH, así como una aproximación a personajes históricos que padecieron TDAH. Podrá descargar el nº 1 de Abril/Mayo desde: www.medikinet.es

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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Un dia de estos

No estoy bien, me siento fisica y mentalmente abrumado... hace unos dias escribi que se venian tiempos de cambio... aun no llegan.. y eso es lo que me tiene inquieto, intranquilo y con el colon hecho pedazos...
Este mes no ha sido el mejor del 2008, ha tenido, hasta hoy, solo un momento memorable: el comienzo del MBA. Lo demas es para no recordar ni menos memorar. Un mes que me tiene mal.
Extraño, siento y pienso todo el dia en ti. Eso no para. Me despierto solo para ver si hay algo en el celular, un mensaje, a lost call, algo... reviso mi correo para ver si ahi te haces presente, nada...
Viajo pensando en el ayer, hoy y mas que nada mañana. Un mañana de compartir, de estar, de explorar y entregar.
En mi escritorio veo como se burla de mi ese maldito aparato silenciandose en todos los modos posibles para no evocar esa melodia digna de ti, que esos crustaceos crearon y que es la melodia que me dice que te haces presente a la distancia.
Muchas veces he querido llamarte, me reprimo para darte el espacio necesario, otras mis ansias no perdonan y mis dedos guian mi agenda hasta encontrarte, conectando a tu voz.
No niego que de las tantas veces que lo he hecho he cortado inmediatamente, antes de hacerme notar al otro lado, antes de que me descubras queriendo saber de ti, pero mas que nada, escucharte.
¿Cuando sera el dia en que la tecnologia me permita abrazarte y no tan solo escucharte?
Dias de cambio, dias de espera, dias sin ti.

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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Máster (c) en Gestión y administración en Recursos Humanos
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Buscas Trabajo?

Desde ABA Organizaciones de Colombia (Asociación Colombiana para el Avance de las Ciencias del Comportamiento), me llego esta información a mi correo que creo es importante compartirla con Uds.

PROFESION	FECHA	VACANTE	REQUISITO	CIUDAD
Sicólogo	Abr-27	147105	Recién Egresado. Experiencia En Temporales Aplicación Pruebas Y Selección.	Bogotá/ cundinamarca
Sicólogo	Abr-27	147016	Para Niños Cuatro A Doce Años. Experiencia Tres Años.	Bogotá/ cundinamarca
Sicólogo	Abr-27	146969	Para Laborar En Fusagasuga. Mínimo Dos Años Experiencia En Trabajo Con Población Vulnerable A Partir Del 2003.	Bogotá/ cundinamarca
Sicólogo	Abr-27	147300	Sicólogo Industrial. Cargo: Ejecutivo De Selección. Experiencia Mínima De 4 Años En Selección De Personal De Preferencia En Empresas Multinacionales Utilizando Metodología De Competencias. Evaluaciones Psicotécnicas. Assessment Center. Edad Entre 30 Y 38 Años. Buen Manejo De Herramientas Microsoft Office. Disponibilidad Para Viajar Dentro Y Fuera Del País. Trabajo Bajo Presión. Dinámico. Buen Conocimiento De Inglés Y Paquetes Utilitarios.	Bogotá/ cundinamarca.
Sicóloga	Abr-27	147144	Selección Free Lance. Experiencia En Procesos De Reclutamiento; Selección Masiva; Informes Y Entrevistas.	Bogotá/ cundinamarca
Sicólogo	Abr-27	147145	Asistente De Talento Humano. 1 Año De Experiencia En Procesos De Selección; Realización E Interpretación De Pruebas Psicotécnicas; Contratación; Afiliaciones A La Seguridad Social; Tramites De Reportes De Accidentes Ante Las Arp; Liquidación De Vacaciones; Primas; Cesantías Y Prestaciones Sociales; Novedades De Nomina; Liquidación De Horas Extras Y Dominicales; Compensatorios; Liquidación De Nomina; Manejo De Paquete De Mecosoft Comodín; Planilla Unificada; Atención Al Cliente Externo Relacionados Con El Área E Internos Trabajadores; Salud Ocupacional; Sistema De Gestión De Calidad.	Bogotá/ cundinamarca
Sicólogo	Abr-27	146973	Experiencia En Área Educativa.	Bogotá/ cundinamarca
Sicólogo	Abr-27	146974	Para Laborar En Institución De Protección.	Bogotá/ cundinamarca
Sicólogo	Abr-27	146972	Para Laborar En Empresa De Servicios Temporales. Experiencia En Procesos De Selección. Bienestar Y Salud Ocupacional. Especialización En Recursos Humanos.	Bogotá/ cundinamarca
Sicólogo	Abr-27	146966	Para Laborar En Empresa De Salud.	Barranquilla/ atlánti

 

Espero les sea util!.

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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Máster (c) en Gestión y administración en Recursos Humanos
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"Un jefe incompetente es la principal causa de estrés"

Interesante articulo aparecido en Expansion & Empleo.com
Los invito a leerla.

Iñaki Piñuel, experto en moobing, alerta sobre las consecuencias negativas de que una organización sea dirigida por un mal jefe. Consciente de que el management no es una habilidad innata, Piñuel defiende la formación en ella como medida para combatir los riesgos psicológicos en el trabajo.

Fernando Molina P.
Psicologo

¡Dios mío, me han despedido!

Visto en Expansion.com

¿Por qué a mí? ¿Y por qué no? ¿Acaso tiene alguien –aparte de los funcionarios– el carnet de "a mí nunca me pueden despedir? Seguro que usted piensa como yo, que es imposible que me despidan porque soy un buen profesional, mi rendimiento es óptimo, la empresa es sólida y estable, y mi jefe me aprecia tanto que me ha dicho muchas veces que soy un puntal para la compañía.

Éste es el razonamiento que se hacen cada mañana las 600.000 personas que este año perderán su trabajo. Quizás te sientas avergonzado por tu nueva situación de parado, inseguro de ti mismo, fracasado ante tu familia, y furioso con tus amigos, compañeros, con tu jefe y con el cazatalentos que te propuso el último cambio. No te culpes, simplemente estabas en el lugar inadecuado cuando llegó la reconversión. Si eres de los que piensas que "esto no me pasará a mí" y consideras que perder el trabajo es un hecho vergonzoso, eres un claro candidato a sufrir una crisis de autoestima.

El recién despedido se siente inútil porque vivimos en una sociedad que juzga a las personas por lo que poseen –"si no tengo trabajo, no tengo nada"– y enfocamos todo en el tener, en lugar de en el ser. Sacrificamos todo por una posición, un status y una saneada cuenta bancaria que nos permite dar al mundo una imagen falseada de nuestra verdadera realidad. Si no hacemos caso del anuncio de Antonio Banderas –"lo importante no es lo que tengo, es lo que soy"–, permaneceremos en la inseguridad continua, nos cuestionaremos todo y cualquier cambio lo veremos como una amenaza.

Nos preguntamos "¿a mi edad dónde voy a poder conseguir unos ingresos y un trabajo como el que tenía?", cuando antes de estar parados nos hemos pasado los días quejándonos de la calidad de vida que teníamos en la empresa. Los cambios en la vida laboral –que son constantes y casi siempre inevitables– abren un nuevo abanico de oportunidades a cualquier persona con verdaderas ganas de trabajar. Nos obliga a abrirnos al mundo, y a pensar y a actuar por nosotros mismos, sin esperar a que nadie guíe nuestra vida profesional. Tenemos que ser capaces de aprender lecciones, como, por ejemplo, que se puede llegar al paro a pesar de haber trabajado mucho y bien. Hasta que nos llegó a nosotros, pensábamos que eso del desempleo era sólo para gandules y holgazanes que no querían trabajar.

¿Qué es lo que más me gusta hacer? ¿Cuáles son mis mejores cualidades? ¿Cómo puedo aprovechar al máximo mis puntos fuertes? Si somos capaces de responder sinceramente a esta preguntas, ya estamos preparados para salir al mercado a buscar un nuevo empleo.

–No te precipites en comunicar a todo el mundo tu nueva situación, y transmite la idea de que lo tienes controlado: "Acabo de salir de mi compañía y estoy analizando diversas opciones en este momento; te mantendré informado".

–Sé consciente de que tu valor de mercado ha bajado, por lo que debes ser más flexible en tus expectativas y tener una actitud amplia, incluso para cambiar de sector de actividad.

–Aunque hazlo de forma sutil, ya que las empresas ven mejor a las personas que tienen una idea clara de cuál es su próximo paso profesional que a las que no definen un objetivo por aquello de no cerrarse posibilidades. Hay que dar la imagen de que no estás dispuesto a aceptar cualquier cosa.

–Nunca critiques a tu anterior organización, aunque estés deseando despellejar a tu ex jefe. Ten en cuenta que todo el mundo –y mucho más un futuro empleador– va a analizar tu capacidad para enfrentarte a situaciones difíciles.

–No te escondas ni te encierres en tu casa para lamerte las heridas. Hay que mantener la red de contactos personales y profesionales porque de aquí procederán muchas oportunidades de negocio.

En definitiva, ir al paro no es, ni mucho menos, el preludio de la muerte. Es una putada, pero también nos da la ocasión de decirle al mercado: "Tengo una idea clara de dónde puedo aportar un mayor valor". Así conseguirás un empleo antes que si llevas en la frente el letrero "tengo un problema y busco desesperadamente a alguien que me ayude a resolverlo".

¡Socorro, me llama mi jefe! Espero que no sea para lo que me temo. Por lo menos –pienso con actitud positiva– me lo va a comunicar en persona. Y no como hizo la aseguradora británica Accident, que envió a todos sus empleados el mensaje: "Llame a este número". Una voz mecánica les comunicaba entonces si se mantenían o no en su puesto de trabajo.

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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ALERTA CON EL POST ANTERIOR

Si se fijan bien, tiene una parte que dice "no quiero recibir mas estos correos".. al hacer click te manda a un pagina donde colocas tu mail para "darse de baja" muy simple con un texto que dice "Direccion de mail a remover:" y un cuadro donde colocar tu mail. Al revisar el codigo fuente (la informacion que arma la pagina web) nos encontramos con esto:

<form method="POST">
<label>Direccion de mail a remover: </label><input type="text" name="mail">
 </form>

Si se fijan bien, en ninguna parte de ese pequeño código aparece una acción donde nos damos de baja, nada...
NO LO HAGAN PORQUE NO SUCEDERA NADA!!!!

MEJOR QUE ESO...
NO RESPONDAS ESTOS MAILS, NO LOS REENVIES A TUS CONTACTOS
Y MAS IMPORTANTE AUN
NO INGRESES A ESTAS PAGINAS PARA SABER QUIEN SUPUESTAMENTE TE BLOQUEO O TE ELIMINO, ESO NO SE PUEDE SABER!!!
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Fernando Molina P.
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Re: Estoy haciendo limpiesa de mi messenger!!!!

NO PUEDA SER!!!!! ESTO ESTA SOBREPASANDO LIMITES INSOSPECHADOS!!!

NOTESE EN EL TITULO LA PALABRA "LIMPIESA" CON S!!!!! JAJAJAJAJAJAA SE PASARON

INSISTO EN ESTO ES UNA FARSAAAA!!!

Hola como estas, recien entre a http://www.quienteadmite.ms y limpie mi messenger, me fije quien me bloqueo y quien me elimino, y termine limpiando mi lista de messenger, con un sistema muy efectivo de quienteadmite que te permite borrar todos los contactos que no te tienen en pocos segundos, sin dudas es la mejor pagina !!! Ah, y tambien se puede escuchar musica online y gratis desde quienteadmite, el mejor portal es!!!

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No deseo recibir mas estos mails

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Fernando Molina P.
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Re: Te borraron del msn!

Otro ejemplo mas de las mentiras en internet... CUIDADO... ES UNA FARSA, UNA FALACIA... UNA MENTIRA!!

Recien acabo de entrar con mi hotmail a www.muymsn.com que es una pagina que te dice quien te borro y agrego al MSN.
Es increible enterarte que algunos amigos te eliminan del msn!
A vos tambien te paso lo mismo?
Fijate en www.muymsn.com

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Fernando Molina P.
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Ahora es el turno de estasnoadmitido.com!!

QUE FARSA!!!
QUE MENTIIRA!!

¿Quieres saber quien te borro o elimino de tu msn?
Entra ya a www.estasnoadmitido.com ...
Descubre facilmente quien te admite y quien no

www.estasnoadmitido.com

!! IMPRESIONANTE !!

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Fernando Molina P.
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Consejos de niños... para niños!

Lo leí por ahí y me he reído mucho (me hacia falta)
Se los dejo

1. Nunca le confíes a tu perro que cuide tu comida. Patrick, 10 años.

2. Cuando tu papa esté enojado y te pregunte "¿Qué, parezco un idiota?", no le contestes. Sally, 11 años

3. Nunca le digas a tu mamá que la dieta no le está sirviendo. Michael, 14 años.

4. No comas demasiadas ciruelas pasas. Randy, 9 años.

5. Nunca orines en una cerca eléctrica. Robert, 13 años.

6. No te pongas en cuclillas si estás usando espuelas. Noronha, 13 años

7. No hales el dedo de tu papá cuando te pida que lo hagas. Emily, 10 años.

8. Cuando tu mamá esté enojada con tu papá, no dejes que cepille tu cabello. Taylia, 11 años.

9. Nunca dejes en el mismo cuarto a tu tarea y a tu hermanito de tres años. Traci, 10 años.

10. Los perros tienen mal aliento, aun después de darles una pastilla de menta. Andrew, 9 años.

11. Nunca agarres a un gato si tienes un plumero en las manos. Kyoyo, 9 años.

12. No es posible esconder un pedazo de brócoli dentro de un vaso de leche. Armir, 8 años.

13. Si quieres que te den un gato, primero pide un ponny. Naomi, 15 años.

14. Los marcadores de tinta no sirven como lápiz labial. Lauren, 9 años

15. No molestes a tu hermana si tiene un bate de béisbol en las manos. Joel, 10 años.

16. Si sacaste una mala calificación en la escuela, enséñasela a tu mamá cuanto esté hablando por teléfono. Alyesha, 13 años.

17. Nunca trates de bautizar a un gato. Eileen, 8 años.

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Fernando Molina P.
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Vientos de Cambio

Ya sabrán el porque del titulo y del porque he dejado tanto tiempo de escribir cosas.
La paciencia es un fruto que hay que saber cosechar.

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Fernando Molina P.
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Master (c) en Gestion y Administracion en Recursos Humanos
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Fwd: Te bloquearon en el MSN!

Y otra vez lo mismo... jajajaja.. parece cuento chino.. ahora de "Borradito.com"... para que vean que ociosos hay en todo el mundo....
Les insisto... ES MENTIRA!!!
NO CAIGAN EN ALGO TAN BURDO!!

¿Quieres saber quien te ha borrado del msn?
Entra ya a BORRADITO.COM ...
Fijate facilmente quien te admite y quien no
Contamos con muchos servicios ...
Asi como yo hice entre y me fije jeje ...

www.borradito.com

Ahora si chau, no te olvides entra esta buenisima !

_________________________________________________________________________________________________________________ PD: www.borradito.com ... Esta buenisima la web 17392403204183785181

</

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Fwd: jajaja XD!, ni te imaginas quien te ah borr... Re: Contacto Web

y vuelta a encontrar en mi inbox (recibidos en gmail) este ostentoso correo que me pide coloque mi nombre de usuario y contraseña para ver "quien me ha eliminado"...

Uds. ya saben que eso es
IMPOSIBLE!!


¿Pues, a que no sabes quienes te ha eliminado del msn?, ahora tienes
la oportunidad desaberlo con esta magnifica web!
http://www.Eliminados.net/ , en Eliminados.Net! podras saber todo
sobre tus contactos, quien te puso no admitir, quien te elimino, quien
bloquea tus mensajes y mas!!

Date una vuelva y prueba http://www.Eliminados.net/

Ademas... tiene una nueva seccion para hacerle una limpieza total a tu
msn, Podras borrar haciendo click en un solo boton a todos esos
contactos que te han bloqueado o eliminado, de esa forma podras borrar
a esas personas que nunca se conectan y que lo unico que hacen es
ocupar espacio y tendras un e-mail con personas a las cuales les
interesa charlar contigo.

http://www.Eliminados.net/



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Avanza tramitación de norma ISO que incluye clima laboral en empresas

Visto en OLACH

Mientras algunos privados han manifestado que no ha resultado fácil la definición de lo que se entenderá, en definitiva, por responsabilidad social empresarial, el Ejecutivo, a través del INN, explica que al menos para definir los criterios laborales se está utilizando las convenciones internacionales de la OIT y sus postulados sobre ''trabajo decente''. Y ojo, incluye al Estado. El Mostrador, 10 de octubre de 2007.

Mas información aquí

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al fin decision tomada

El 15 de abril parto con un nuevo proyecto.
Comienzo el MBA en Recursos Humanos dictado por la Universidad Mayor y la ESERP, con clases cada 15 días (viernes y sábados).
Un paso decidido después de muchas dudas.


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Fernando Molina P.
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Humor - El Señor Enviñetado. No Hacer Nada

Muy bueno!!!
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Humor - Evelyn Matthei

Visto en El Francotirador

"Los departamentos y casas que se puede comprar con 70, 80 ó 90 millones de pesos son típicamente de clase media"

(Senadora Evelyn Matthei, sobre su oposición a eliminar la franquicia tributaria a las viviendas sobre 3000 UF).

Chiste Malo, debor reconocerlo...

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Fernando Molina P.
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Una web recopila los 10 peores errores cometidos en entrevistas de trabajo

Visto en 20 Minutos

¿Ha oído la historia sobre un aspirante a un puesto de trabajo que se peinó durante un entrevista o sobre el candidato que se olió las axilas en el camino hacia la sala de la prueba?. Puede sonar a broma pero el portal de Internet CareerBuilder.com recopiló en una lista las 10 peores meteduras de pata en entrevistas de trabajo durante el último año.
La lista se basa en una encuesta a 3.061 personas publicada en el portal y entre las peores errores estaban peinarse en la entrevista o coger el teléfono por un asunto "privado". Un error común es vestir de una forma inadecuada.
Entre los errores encontramos:

1.- Un aspirante que dejó la sala de reuniones debido a que su móvil sonaba y la conversación era "privada".
2.- Un candidato que aseguró al entrevistador que no se quedaría mucho tiempo en el puesto de trabajo ya que esperaba recibir una herencia de su tío, quien "no tenía buena pinta".
3.- Una persona que aprovechó la entrevista para pedirle al seleccionador que lo acercara a su casa.
4.- Un aspirante que olió sus axilas en el camino a la sala de reuniones.
5.- Una persona que se negó a entregar una muestra de su caligrafía debido a que todo su grafismo era para la CIA y estaba considerado como "información clasificada".
6.- Un aspirante que dijo haber sido despedido de su último trabajo por haber golpeado a su último jefe.
7.- Un candidato que rechazó la oferta de comida antes de la entrevista debido a que no quería llenar su estómago de grasa antes de salir a beber.
8.-Una persona que se presentaba a un puesto de contable que aseguró ser una persona fuerte en "relaciones sociales" y no en "números"
9.- Un aspirante a un puesto de trabajo que tiró de la cadena del váter durante una conversación telefónica con el entrevistador.
10.- Una persona que sacó un cepillo y comenzó a peinarse durante la reunión.

Mas info aqui

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Fernando Molina P.
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