Nota Mental

Reir es bueno, eleva las defensas y disminuye las posibilidades de una depresión

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Fernando Molina P.
Psicólogo
Practitioner en Programación Neurolinguistica
Máster (c) en Gestión y administración en Recursos Humanos
(56 - 985361755)

Lanzamiento de una nueva revista especializada en TDAH: Kinet News

Interesante informacion que me llego desde Psiquiatria.com

Juste se complace en anunciarle el lanzamiento del nº 1 de la nueva revista especializada en TDAH Kinet News Esta nueva publicación médica multidisciplinar de TDAH nos ayudará a recibir una mejor información sobre el TDAH y mejorará el conocimiento sobre este trastorno que afecta a nuestros niños y adolescentes. Nace con la vocación de informar para formar a sus lectores, desde una perspectiva dinámina, amena, moderna y llena de actualidad. Para ello contará con información científica, aspectos farmacológicos, biológicos, neurológicos, psiquiátricos. También pulsará la impresión clínica de diferentes profesionales, maestros, pacientes, familiares y tendrá una sección al día de noticias más relevantes en TDAH, así como una aproximación a personajes históricos que padecieron TDAH. Podrá descargar el nº 1 de Abril/Mayo desde: www.medikinet.es

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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Máster (c) en Gestión y administración en Recursos Humanos
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Un dia de estos

No estoy bien, me siento fisica y mentalmente abrumado... hace unos dias escribi que se venian tiempos de cambio... aun no llegan.. y eso es lo que me tiene inquieto, intranquilo y con el colon hecho pedazos...
Este mes no ha sido el mejor del 2008, ha tenido, hasta hoy, solo un momento memorable: el comienzo del MBA. Lo demas es para no recordar ni menos memorar. Un mes que me tiene mal.
Extraño, siento y pienso todo el dia en ti. Eso no para. Me despierto solo para ver si hay algo en el celular, un mensaje, a lost call, algo... reviso mi correo para ver si ahi te haces presente, nada...
Viajo pensando en el ayer, hoy y mas que nada mañana. Un mañana de compartir, de estar, de explorar y entregar.
En mi escritorio veo como se burla de mi ese maldito aparato silenciandose en todos los modos posibles para no evocar esa melodia digna de ti, que esos crustaceos crearon y que es la melodia que me dice que te haces presente a la distancia.
Muchas veces he querido llamarte, me reprimo para darte el espacio necesario, otras mis ansias no perdonan y mis dedos guian mi agenda hasta encontrarte, conectando a tu voz.
No niego que de las tantas veces que lo he hecho he cortado inmediatamente, antes de hacerme notar al otro lado, antes de que me descubras queriendo saber de ti, pero mas que nada, escucharte.
¿Cuando sera el dia en que la tecnologia me permita abrazarte y no tan solo escucharte?
Dias de cambio, dias de espera, dias sin ti.

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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Máster (c) en Gestión y administración en Recursos Humanos
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Buscas Trabajo?

Desde ABA Organizaciones de Colombia (Asociación Colombiana para el Avance de las Ciencias del Comportamiento), me llego esta información a mi correo que creo es importante compartirla con Uds.

PROFESION	FECHA	VACANTE	REQUISITO	CIUDAD
Sicólogo	Abr-27	147105	Recién Egresado. Experiencia En Temporales Aplicación Pruebas Y Selección.	Bogotá/ cundinamarca
Sicólogo	Abr-27	147016	Para Niños Cuatro A Doce Años. Experiencia Tres Años.	Bogotá/ cundinamarca
Sicólogo	Abr-27	146969	Para Laborar En Fusagasuga. Mínimo Dos Años Experiencia En Trabajo Con Población Vulnerable A Partir Del 2003.	Bogotá/ cundinamarca
Sicólogo	Abr-27	147300	Sicólogo Industrial. Cargo: Ejecutivo De Selección. Experiencia Mínima De 4 Años En Selección De Personal De Preferencia En Empresas Multinacionales Utilizando Metodología De Competencias. Evaluaciones Psicotécnicas. Assessment Center. Edad Entre 30 Y 38 Años. Buen Manejo De Herramientas Microsoft Office. Disponibilidad Para Viajar Dentro Y Fuera Del País. Trabajo Bajo Presión. Dinámico. Buen Conocimiento De Inglés Y Paquetes Utilitarios.	Bogotá/ cundinamarca.
Sicóloga	Abr-27	147144	Selección Free Lance. Experiencia En Procesos De Reclutamiento; Selección Masiva; Informes Y Entrevistas.	Bogotá/ cundinamarca
Sicólogo	Abr-27	147145	Asistente De Talento Humano. 1 Año De Experiencia En Procesos De Selección; Realización E Interpretación De Pruebas Psicotécnicas; Contratación; Afiliaciones A La Seguridad Social; Tramites De Reportes De Accidentes Ante Las Arp; Liquidación De Vacaciones; Primas; Cesantías Y Prestaciones Sociales; Novedades De Nomina; Liquidación De Horas Extras Y Dominicales; Compensatorios; Liquidación De Nomina; Manejo De Paquete De Mecosoft Comodín; Planilla Unificada; Atención Al Cliente Externo Relacionados Con El Área E Internos Trabajadores; Salud Ocupacional; Sistema De Gestión De Calidad.	Bogotá/ cundinamarca
Sicólogo	Abr-27	146973	Experiencia En Área Educativa.	Bogotá/ cundinamarca
Sicólogo	Abr-27	146974	Para Laborar En Institución De Protección.	Bogotá/ cundinamarca
Sicólogo	Abr-27	146972	Para Laborar En Empresa De Servicios Temporales. Experiencia En Procesos De Selección. Bienestar Y Salud Ocupacional. Especialización En Recursos Humanos.	Bogotá/ cundinamarca
Sicólogo	Abr-27	146966	Para Laborar En Empresa De Salud.	Barranquilla/ atlánti

 

Espero les sea util!.

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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"Un jefe incompetente es la principal causa de estrés"

Interesante articulo aparecido en Expansion & Empleo.com
Los invito a leerla.

Iñaki Piñuel, experto en moobing, alerta sobre las consecuencias negativas de que una organización sea dirigida por un mal jefe. Consciente de que el management no es una habilidad innata, Piñuel defiende la formación en ella como medida para combatir los riesgos psicológicos en el trabajo.

Fernando Molina P.
Psicologo

¡Dios mío, me han despedido!

Visto en Expansion.com

¿Por qué a mí? ¿Y por qué no? ¿Acaso tiene alguien –aparte de los funcionarios– el carnet de "a mí nunca me pueden despedir? Seguro que usted piensa como yo, que es imposible que me despidan porque soy un buen profesional, mi rendimiento es óptimo, la empresa es sólida y estable, y mi jefe me aprecia tanto que me ha dicho muchas veces que soy un puntal para la compañía.

Éste es el razonamiento que se hacen cada mañana las 600.000 personas que este año perderán su trabajo. Quizás te sientas avergonzado por tu nueva situación de parado, inseguro de ti mismo, fracasado ante tu familia, y furioso con tus amigos, compañeros, con tu jefe y con el cazatalentos que te propuso el último cambio. No te culpes, simplemente estabas en el lugar inadecuado cuando llegó la reconversión. Si eres de los que piensas que "esto no me pasará a mí" y consideras que perder el trabajo es un hecho vergonzoso, eres un claro candidato a sufrir una crisis de autoestima.

El recién despedido se siente inútil porque vivimos en una sociedad que juzga a las personas por lo que poseen –"si no tengo trabajo, no tengo nada"– y enfocamos todo en el tener, en lugar de en el ser. Sacrificamos todo por una posición, un status y una saneada cuenta bancaria que nos permite dar al mundo una imagen falseada de nuestra verdadera realidad. Si no hacemos caso del anuncio de Antonio Banderas –"lo importante no es lo que tengo, es lo que soy"–, permaneceremos en la inseguridad continua, nos cuestionaremos todo y cualquier cambio lo veremos como una amenaza.

Nos preguntamos "¿a mi edad dónde voy a poder conseguir unos ingresos y un trabajo como el que tenía?", cuando antes de estar parados nos hemos pasado los días quejándonos de la calidad de vida que teníamos en la empresa. Los cambios en la vida laboral –que son constantes y casi siempre inevitables– abren un nuevo abanico de oportunidades a cualquier persona con verdaderas ganas de trabajar. Nos obliga a abrirnos al mundo, y a pensar y a actuar por nosotros mismos, sin esperar a que nadie guíe nuestra vida profesional. Tenemos que ser capaces de aprender lecciones, como, por ejemplo, que se puede llegar al paro a pesar de haber trabajado mucho y bien. Hasta que nos llegó a nosotros, pensábamos que eso del desempleo era sólo para gandules y holgazanes que no querían trabajar.

¿Qué es lo que más me gusta hacer? ¿Cuáles son mis mejores cualidades? ¿Cómo puedo aprovechar al máximo mis puntos fuertes? Si somos capaces de responder sinceramente a esta preguntas, ya estamos preparados para salir al mercado a buscar un nuevo empleo.

–No te precipites en comunicar a todo el mundo tu nueva situación, y transmite la idea de que lo tienes controlado: "Acabo de salir de mi compañía y estoy analizando diversas opciones en este momento; te mantendré informado".

–Sé consciente de que tu valor de mercado ha bajado, por lo que debes ser más flexible en tus expectativas y tener una actitud amplia, incluso para cambiar de sector de actividad.

–Aunque hazlo de forma sutil, ya que las empresas ven mejor a las personas que tienen una idea clara de cuál es su próximo paso profesional que a las que no definen un objetivo por aquello de no cerrarse posibilidades. Hay que dar la imagen de que no estás dispuesto a aceptar cualquier cosa.

–Nunca critiques a tu anterior organización, aunque estés deseando despellejar a tu ex jefe. Ten en cuenta que todo el mundo –y mucho más un futuro empleador– va a analizar tu capacidad para enfrentarte a situaciones difíciles.

–No te escondas ni te encierres en tu casa para lamerte las heridas. Hay que mantener la red de contactos personales y profesionales porque de aquí procederán muchas oportunidades de negocio.

En definitiva, ir al paro no es, ni mucho menos, el preludio de la muerte. Es una putada, pero también nos da la ocasión de decirle al mercado: "Tengo una idea clara de dónde puedo aportar un mayor valor". Así conseguirás un empleo antes que si llevas en la frente el letrero "tengo un problema y busco desesperadamente a alguien que me ayude a resolverlo".

¡Socorro, me llama mi jefe! Espero que no sea para lo que me temo. Por lo menos –pienso con actitud positiva– me lo va a comunicar en persona. Y no como hizo la aseguradora británica Accident, que envió a todos sus empleados el mensaje: "Llame a este número". Una voz mecánica les comunicaba entonces si se mantenían o no en su puesto de trabajo.

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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ALERTA CON EL POST ANTERIOR

Si se fijan bien, tiene una parte que dice "no quiero recibir mas estos correos".. al hacer click te manda a un pagina donde colocas tu mail para "darse de baja" muy simple con un texto que dice "Direccion de mail a remover:" y un cuadro donde colocar tu mail. Al revisar el codigo fuente (la informacion que arma la pagina web) nos encontramos con esto:

<form method="POST">
<label>Direccion de mail a remover: </label><input type="text" name="mail">
 </form>

Si se fijan bien, en ninguna parte de ese pequeño código aparece una acción donde nos damos de baja, nada...
NO LO HAGAN PORQUE NO SUCEDERA NADA!!!!

MEJOR QUE ESO...
NO RESPONDAS ESTOS MAILS, NO LOS REENVIES A TUS CONTACTOS
Y MAS IMPORTANTE AUN
NO INGRESES A ESTAS PAGINAS PARA SABER QUIEN SUPUESTAMENTE TE BLOQUEO O TE ELIMINO, ESO NO SE PUEDE SABER!!!
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Fernando Molina P.
Psicólogo
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Re: Estoy haciendo limpiesa de mi messenger!!!!

NO PUEDA SER!!!!! ESTO ESTA SOBREPASANDO LIMITES INSOSPECHADOS!!!

NOTESE EN EL TITULO LA PALABRA "LIMPIESA" CON S!!!!! JAJAJAJAJAJAA SE PASARON

INSISTO EN ESTO ES UNA FARSAAAA!!!

Hola como estas, recien entre a http://www.quienteadmite.ms y limpie mi messenger, me fije quien me bloqueo y quien me elimino, y termine limpiando mi lista de messenger, con un sistema muy efectivo de quienteadmite que te permite borrar todos los contactos que no te tienen en pocos segundos, sin dudas es la mejor pagina !!! Ah, y tambien se puede escuchar musica online y gratis desde quienteadmite, el mejor portal es!!!

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No deseo recibir mas estos mails

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Fernando Molina P.
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Re: Te borraron del msn!

Otro ejemplo mas de las mentiras en internet... CUIDADO... ES UNA FARSA, UNA FALACIA... UNA MENTIRA!!

Recien acabo de entrar con mi hotmail a www.muymsn.com que es una pagina que te dice quien te borro y agrego al MSN.
Es increible enterarte que algunos amigos te eliminan del msn!
A vos tambien te paso lo mismo?
Fijate en www.muymsn.com

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Fernando Molina P.
Psicólogo
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Máster (c) en Gestión y administración en Recursos Humanos
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Ahora es el turno de estasnoadmitido.com!!

QUE FARSA!!!
QUE MENTIIRA!!

¿Quieres saber quien te borro o elimino de tu msn?
Entra ya a www.estasnoadmitido.com ...
Descubre facilmente quien te admite y quien no

www.estasnoadmitido.com

!! IMPRESIONANTE !!

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Fernando Molina P.
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Consejos de niños... para niños!

Lo leí por ahí y me he reído mucho (me hacia falta)
Se los dejo

1. Nunca le confíes a tu perro que cuide tu comida. Patrick, 10 años.

2. Cuando tu papa esté enojado y te pregunte "¿Qué, parezco un idiota?", no le contestes. Sally, 11 años

3. Nunca le digas a tu mamá que la dieta no le está sirviendo. Michael, 14 años.

4. No comas demasiadas ciruelas pasas. Randy, 9 años.

5. Nunca orines en una cerca eléctrica. Robert, 13 años.

6. No te pongas en cuclillas si estás usando espuelas. Noronha, 13 años

7. No hales el dedo de tu papá cuando te pida que lo hagas. Emily, 10 años.

8. Cuando tu mamá esté enojada con tu papá, no dejes que cepille tu cabello. Taylia, 11 años.

9. Nunca dejes en el mismo cuarto a tu tarea y a tu hermanito de tres años. Traci, 10 años.

10. Los perros tienen mal aliento, aun después de darles una pastilla de menta. Andrew, 9 años.

11. Nunca agarres a un gato si tienes un plumero en las manos. Kyoyo, 9 años.

12. No es posible esconder un pedazo de brócoli dentro de un vaso de leche. Armir, 8 años.

13. Si quieres que te den un gato, primero pide un ponny. Naomi, 15 años.

14. Los marcadores de tinta no sirven como lápiz labial. Lauren, 9 años

15. No molestes a tu hermana si tiene un bate de béisbol en las manos. Joel, 10 años.

16. Si sacaste una mala calificación en la escuela, enséñasela a tu mamá cuanto esté hablando por teléfono. Alyesha, 13 años.

17. Nunca trates de bautizar a un gato. Eileen, 8 años.

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Fernando Molina P.
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Vientos de Cambio

Ya sabrán el porque del titulo y del porque he dejado tanto tiempo de escribir cosas.
La paciencia es un fruto que hay que saber cosechar.

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Fernando Molina P.
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Fwd: Te bloquearon en el MSN!

Y otra vez lo mismo... jajajaja.. parece cuento chino.. ahora de "Borradito.com"... para que vean que ociosos hay en todo el mundo....
Les insisto... ES MENTIRA!!!
NO CAIGAN EN ALGO TAN BURDO!!

¿Quieres saber quien te ha borrado del msn?
Entra ya a BORRADITO.COM ...
Fijate facilmente quien te admite y quien no
Contamos con muchos servicios ...
Asi como yo hice entre y me fije jeje ...

www.borradito.com

Ahora si chau, no te olvides entra esta buenisima !

_________________________________________________________________________________________________________________ PD: www.borradito.com ... Esta buenisima la web 17392403204183785181

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Fernando Molina P.
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Fwd: jajaja XD!, ni te imaginas quien te ah borr... Re: Contacto Web

y vuelta a encontrar en mi inbox (recibidos en gmail) este ostentoso correo que me pide coloque mi nombre de usuario y contraseña para ver "quien me ha eliminado"...

Uds. ya saben que eso es
IMPOSIBLE!!


¿Pues, a que no sabes quienes te ha eliminado del msn?, ahora tienes
la oportunidad desaberlo con esta magnifica web!
http://www.Eliminados.net/ , en Eliminados.Net! podras saber todo
sobre tus contactos, quien te puso no admitir, quien te elimino, quien
bloquea tus mensajes y mas!!

Date una vuelva y prueba http://www.Eliminados.net/

Ademas... tiene una nueva seccion para hacerle una limpieza total a tu
msn, Podras borrar haciendo click en un solo boton a todos esos
contactos que te han bloqueado o eliminado, de esa forma podras borrar
a esas personas que nunca se conectan y que lo unico que hacen es
ocupar espacio y tendras un e-mail con personas a las cuales les
interesa charlar contigo.

http://www.Eliminados.net/



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Fernando Molina P.
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Avanza tramitación de norma ISO que incluye clima laboral en empresas

Visto en OLACH

Mientras algunos privados han manifestado que no ha resultado fácil la definición de lo que se entenderá, en definitiva, por responsabilidad social empresarial, el Ejecutivo, a través del INN, explica que al menos para definir los criterios laborales se está utilizando las convenciones internacionales de la OIT y sus postulados sobre ''trabajo decente''. Y ojo, incluye al Estado. El Mostrador, 10 de octubre de 2007.

Mas información aquí

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Fernando Molina P.
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