SELECCION DE PERSONAL

Visto en Recursos Humanos Groups

Si bien hay pocos chistes alusivos a la selección de personal, este que leí hace unos minutos, recoge algo de lo que podríamos hacer al momento de seleccionar.

*Ponga unos cien ladrillos sin ningún orden particular en un cuarto que
además de la puerta sólo tenga una ventana. Luego meta 2 ó 3 candidatos en
el cuarto y cierre la puerta.*
*Déjelos solos y regrese 6 horas después y proceda a analizar la situación.*
* *
*Si están contando los ladrillos, póngalos en el departamento de
CONTABILIDAD.*
*Si los están recontando, póngalos en AUDITORIA.*
*Si han hecho un lío en el lugar de los ladrillos, póngalos en INGENIERIA.*
*Si están acomodando los ladrillos de un modo raro, póngalos en
PLANIFICACION.*
*Si se están tirando los ladrillos, póngalos en OPERACIONES.*
*Si están durmiendo, póngalos en SEGURIDAD.*
*Si rompieron los ladrillos en pedacitos, póngalos en SISTEMAS.*
*Si están sentados sin hacer nada, póngalos en RECURSOS HUMANOS.*
*Si dicen que han probado varias combinaciones, aunque no han movido un solo
ladrillo, póngalos en VENTAS.*
*Si se han ausentado por el resto del día, póngalos en MERCADEO.*
*Si están mirando por la ventana, póngalos en PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA.*
*Y, si están conversando sin hacer nada, ¡felicítelos y póngalos en la
GERENCIA!*
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Fernando Molina P.
Psicólogo
Practitioner en Programación Neurolinguistica
(56 - 985361755)